Intéressement

Questionnement

• Entretenez-vous de bonnes relations avec vos salariés ?
• Avez-vous remarqué un manque d’implication de certains salariés dans l’entreprise ?
• Avez-vous des difficultés à maintenir vos effectifs ou à embaucher ?
• Connaissez-vous les avantages d’un système d’intéressement par rapport à une augmentation de salaire ou à un système de primes sur objectifs ?
• Vos salariés refusent-ils d’avoir une partie variable sur leur salaire ?

Notre solution

Un bon questionnement est la base de toute solution. 
Notre solution se décline en plusieurs étapes :

1. La présentation des avantages de ce système
2. La proposition de différentes formules de calcul en fonction des résultats dégagés
3. Les modalités de répartition et le plafonnement de l’intéressement
4. La rédaction du contrat d’intéressement et des documents annexes
5. L’envoi à la DDTE et au Greffe du Conseil des Prud’hommes

Les avantages André & Associés Baker Tilly

Avec la mission INTERESSEMENT, vous motivez et impliquez vos salariés aux performances de l’entreprise, vous faites une économie d’impôt société sur l’intéressement et vous créez un attrait supplémentaire pour vos entretiens de fin d’année et pour vos recrutements futurs.

Enfin, vous simplifiez votre système de rémunération variable et vous gagnez du temps grâce à la reconduction automatique de ce système.

CONSACREZ-VOUS À L'ESSENTIEL : VOTRE MÉTIER !